绝大多数的生产，其实发生在闲聊之前的研究、探索与思考。
一、
微信群是一个人口集散地，各色人等都在此中。一个大 V 搞了一个活动，在知识星球、朋友圈发二维码邀请人加入，我一看是这个大 V 发的，多少会学到一些东西吧？加就加呗，反正比干其他事要容易很多，而且更容易让我陷入一种得意情绪。
加群之后，通常是由组织者给出一个主题，众人你一言我一语开始群聊模式，几天过后，高潮不减。半月过后，竟然有人在每天发“早安”，而且只有他一个人在说话，毛骨悚然。再看看群人数：499，没有人退群啊。大家都去哪了？
一个月过后，这个群彻底死了，大 V 再也没说过话，别人也没有要说的意思。于是，我就把群退了。减轻心理负担，清空垃圾。
没错，这种群聊从高潮迭起到悄无声息的过程我经历了超级多的次数，我麻木了。加群，观察，储存聊天记录，退群。一整套流程驾轻就熟。
我想：这样循环往复的意义何在？这种群聊存在的本质在哪里？
从此以后，我不再上头似的盲目加群，浪费我的时间精力，有那些时间精力还不如用来自己消遣呢！看本书，看个电影什么的，都要比看一群人吹 NB 要强得多。
二、
群聊存在的意义可能就在于浅层次的沟通，陌生人之间没有哪两个人是仅仅通过微信就能够长久的友好关系的。
沟通是必要的，但是这种不涉及精神层次的浅尝辄止还是不要罢了。浪费时间精力，进而浪费生命。
从人员构成上分析，像这种 500 人大群一般分为两种，一种是组织者，另一种是参与者。组织者一定是有着引人瞩目的成就，所以参与者才会参与进来。
这就表明：组织者和参与者不在一个层次上，说得残酷点就是等级不同。
参与者必须要从组织者身上学习某些值得学习的东西，这是参与者的目的，也是我的目的。而这种层级关系恰恰就造成了学习的障碍问题。
三、
最本源的问题，沟通的效率问题，不同等级的人看待问题的深度和角度都有所不同，一旦等级跨越太多，沟通成本就无限增长，这样能够学到的东西就非常有限。
所以，有效沟通的前提是两个人等级相当，至少在所谈论的问题上有过漫长的积累阶段。积累阶段过后，两个人在同一个问题上，一定会有更加不同的想法的产生，碰撞出思维的火花。
由此来看，我之前加的一些大 V 的微信，看来都是没有多大实际作用的了。因为本身的层级就不同。举个例子，一个知乎大 V 原帅，教育类话题的优秀回答者。一次深夜看她的有关大学选择的直播，觉得这个人值得学习，她在群里公布她的微信。
她的意思是有什么问题可以继续在微信上交流。我加了她之后，说了一些感谢的话，为什么呢？因为她在直播间说的话激励了我。
自从第一次交流过后，就再也没有交流过。我不认为这是一次失败的交友。相反，我认为自己恰当地表达了自己的谢意，这很好。
还记得我刚才说的向她学习吗？为什么？因为她直播时背景的阳光太美了，她在美国的大学当老师。已经生活了很多年。我一想到自己，再想到她，一直难以遏制的自卑就流露出来，我在想为什么我不能去国外，也拥有这样好的条件去学习深造呢？
但是，这根本就不是一个问题。我自卑是因为我与原帅的差距，我想去国外深造是我的一个目标。所以，这种意义上的自卑本不该存在，这样一想自卑烟消云散了。
目标是一定会做到的事情。这只是个时间问题。
四、
我的微信里有 171 位联系人，除了家人、初中同学、高中同学、大学同学，剩下的就是我通过社会所接触的人。他们有的是专栏作家，有的是公司 CEO，有的是签约作者，有的是微商，有的是为别人打工的，有的是名牌大学研究生，有的是程序员，还有各种机缘巧合加微信进而聊过几句的人。
我与这些人能建立什么联系呢？就这样安安静静地呆在我的通讯录里，快发霉了，好伐？但是，能有什么样的链接呢？链接的前提是什么呢？是平等交流，对，就是等价交换。
你所了解的正是我苦苦追寻的，我所掌握的正是你昼思夜想的。我们有交流的动力，也有交流的话题，这样沟通才会开始。
开头的一句话，你怎么理解？
我的理解是，一切都是巧合中的必然，我们之所以聊得如此投机，就是因为我们之前已经为此积累了大量的研究、探索与思考。某个时刻，两个人渴求答案的人相遇了，彼此互有对方的答案。你说，这个时候，还会怕沟通没有效果吗？
所以，不要加群，不要加群，不要加群……
禅定时刻：
我一生之至乐在执笔为文之时，心中错综复杂之情思，我笔皆可畅达时。我自谓人生之乐，未有过于此者也。
——苏东坡